秦唐市委组织部的人事调整方案的草稿，出台了。

任海风将方案提交到夏想手中时，心里就知道肯定在夏书记手中通不过。

因为人事方案的调整幅度很小，几乎都是原地未动，也是实在是没法动，一动，章国伟精心布置多年的局面就被打破了，而且还有可能推倒多米诺骨牌，引发连锁反应。

还有一点，夏想只是让他出台方案，没有任何具体暗示，他摸不透夏书记的真实想法，毕竟他和夏想之间的关系有点疏远，而且此次又没有梁秋睿出面暗示，就让任海风一头雾水，实在不知道该如何出台草稿。

只好非常保守地将个别年龄到点的区县一把手拟退到二线，然后下面的副职递进。

实际上，相当于还是章国伟时代的布局一点也没有变动，说是调整，和没调整没有两样。

果然，当任海风将草稿递交到夏想手中之后，夏想只看了几眼，就放到一边，问了一句：“海风，你担任组织部长有几年了？”

任海风心里一翻腾，夏书记是以省委常委的身份和他讨论他目前的工作了？也是，省委常委，对他的前途有直接的影响力，他想不重视都不行。

话又说回来，他原先在牛城担任市委组织部长，来到秦唐还是担任组织部长，先后在组织部长的岗位上快7年了，再不向上动一动，就危险了。

但又不知道该如何回答夏想的问题，因为夏想肯定不会有提拔他的心思，迟疑一下，还是答道：“夏书记好记姓，我在秦唐担任组织部长就快3年了。”

任海风既想听夏想在这个问题上深入交谈下去，甚至最好透露出一些省里的最新人事动向，又怕夏想在这个问题上纠缠，让他左右为难，不想夏想只是提了一提，又岔开了话题。

“海风，你工作能力有，工作态度也挺端正，资历也够了，差的就是一个机遇……”一点而过，吊足了任海风的胃口，夏想又落到了秦唐的人事调整上面，“秦唐经济发达，工作难度就大，所以在挑选干部时，一定要慎重，要让有才者居上，不但有才，还要有备，德才兼备才是好干部。好了，方案你先拿回去，再好好斟酌一番……”

话说得很委婉，实际上等于给任海风当头一盆冷水——全盘否决！

任海风拿着方案草稿，出了书记办公室，向左，是他的办公室，向下，是市长办公室。犹豫片刻，他还是下楼而去，要和章国伟再具体协商一二。

章国伟正在办公室里，一个人生闷气。

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