第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。

除了他之外。

还有昨天见过那仨小孩，说是什么晨剑科技的领导班子。

另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。

他们进公司的时候是秦湘接待的。

本来魏修和仨小孩，这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。

但昨晚陈晨又连夜飞首都，不在家。

秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。

“陈总现在比较忙，诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”

“除专业之外，有任何工作中的问题，可以找我协商解决。”

“比如行政啦，考勤啦，财务这些，能不麻烦陈总就不麻烦。”

“大家分数不同的部门，甚至是公司，总体上灵活度很高。”

“像谢总、王总这个级别的，除了技术领域之外，都可以自主制定公司的规则。”

“但有一点，建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”

“五小时工作制，不做强制打卡要求，轮换制上班。”

“晨盾旗下的所有子公司，杜绝任何形式加班现象存在，一经发现，立即开除，并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权，由卫总说了算。”

说罢。

会议室里鸦雀无声。

刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。

没听错吧？

加班就开除！

魏修尤其诧异。

他和身边这些大学生不同，经受过社会毒打，牛马惯了。

996是常态，007他也干过。

别说严禁加班了，就算是带薪加班，对打工人来说都已经很有性价比了。

这公司疯了吗？

在魏修看来这像是科幻故事，纯粹是抢刘慈欣的活干。

昨天他就觉得挺不真实了。

回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息，确实有这俩公司。

领导层也对得上。

不像是小慧所说的诈骗。

可是这工作制度，怎么听都不像是现实世界的。

“还有其他问题吗？”

秦湘最后一遍确认。

魏修立刻举手：“有！”

“魏总，您在职务上比我高，不用举手的，有什么事情随时召唤我就好。”

“小姑娘，我就一个问题
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