改革带来的新鲜感褪去，牢不可破的铁饭碗瞬间被打破。

如今迎来了声势浩、大席卷全国的下岗潮。

让很多底层工者手足无措，原本的分配工作被打破，照顾职工子弟的政策也一改常态。

沈建设记得，在一部小说——《聋哑时代》中主人公之一李默的1997年夏天。

书中描述的父辈和许多社会主义工人一样，少时进了工厂，捧上了国家的“铁饭碗”，准备按部就班地过完一生。

但却猝不及防的，在那个属于工人的黄金年代，碰上了厂子关停、工人遣散的时局。

一种名为“时代”的力量兜头罩下，他们还来不及想，就走上了自由经济之路。

以往投机的行为，变成了合理合法的行业，延伸出了各行各业，以往他们最看不上的事，不曾想有一天他们迫于生计也赶上了。

例如——卖茶叶蛋、搞批发、摆地摊、走街串巷当货郎。

甚至为了生计背井离乡，停薪留职，人到中年，从新开始找出路，再创业。

从90年初到末，“下岗”一词作为一个正式概念被提出来，工人饭碗不保，铁饭碗被打破的阴云，几乎覆盖了整个90年代，并延续至21世纪初。

光是199 年到2002年，国有企业和集体企业就精简了上千万的职工，数不胜数。

中央与各地安置下岗工人的举措不断的出台，却还是杯水车薪，解决不了就业的难题。

一些人离开了原单位后，有人大展宏图，高升远走，有人也有安稳的生活走向疲于奔波，也有人因为被辞退，生活从此潦倒惨淡，拖家带口，郁郁平生不得志。

头一批下岗的工人年龄大多是四五十岁，为新人让路。

到后来随着他们的老去，那段过往似乎快要成为改革的历史“阵痛”。

然而疼痛已成为一代人，甚至两代人的底色。

无论走了多远，那些人的影子永远落在厂房的废墟上。

在计划经济发展的时代，进工厂，当工人，就有粮吃，有衣穿，逢年过节有补贴，生老病死有人管，这是人尽皆知的事情。

如今，国家与工人之间的终身契约关系，再被引入劳动合同制后，这种关系就在逐渐的削弱。

正式职工还是香饽饽，难度也越发的大。

90年代的中期，又再次出现了“二保一”、“一家两制”的说法，意思就是说双职工家庭下一个、留一个。
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