第四百三十七章 科技管理手段(第1页)

得知自己的问題弟弟一会就解决了,本來已经睡着的陈玉昶立刻精神百倍的爬起來,抱着陈康杰亲了几下。

“注意点,够了,够了,你口水真多”,陈康杰十分不习惯被男人亲吻,赶紧从陈玉昶的怀抱挣脱出來。

“兄弟,你真行,至于你说的加薪百分之二十,一点问題都沒有”,现在陈玉昶手握几十亿RmB,当然不在乎那点点钱,学得有点财大气粗了。

“你现在反正不缺钱,分公司可以尽量多开,并且不要用租房的形式,全部用买,并且你们卖寻呼机的场地买的面积越大越好”,陈康杰这个参谋可谓是尽职尽责,基本上逮着机会就会尽可能帮身边人指明道路。

“租不是更省钱吗,干嘛要买。”,对于为什么要买办公场地,买卖场,陈玉昶极不理解。

“这不是省钱不省钱的问題,这是投资,相信我,以后你会明白的”,陈康杰这次沒有给自己的老哥分析未來的房价。

陈康杰很清楚,买下來是最划算的,目前的房价极低,只要买下來了就只会赚不会亏,未來不管是拆迁改造还是变换用途,随着未來房价的上涨,这绝对是极具先见之明的投资。

陈康杰才解决完三哥的问題,大姐的问題又來了,只不过大姐陈玉琼要比陈玉昶含蓄一些。

陈玉昶才离开的第三天晚上,陈玉琼,许国强两夫妻带着陈康杰的侄女许燕燕到家里來吃完饭,带了一些礼物來顺便看望老人。

许国强早就不在矿上上班了,他现在是人人乐超市的副经理,算上级别,比苗翠花还低,这是陈康杰的意思,可不是故意针对他,而是他文化水平本來就不高,先跟着学习一下,配合苗翠花的工作。

陈康杰秉持的用人原则是能力为先,工作归工作,私人关系归私人关系,这就是他为什么要借人都要先去和刘凯商量,不能因为一头而扰乱另一头,只有等许国强跟着干两年,然后再去培训学习一下,后面才考虑他独当一面的事业。

许国强是那种厚道本分的老实人,他也知道自己的能力,所以并沒有一点点抵触情绪,反而很好的配合苗翠花的工作。

“听说你们工作很忙,但是不管多忙,还是常回來看看”,对于主动上门的陈玉琼两夫妻,也免不了要挨马芳琴如此念叨。

“嗯,嗯,嗯,妈,我们晓得”,作为家中的老大,陈玉琼与许国强两夫妻只能连声点头应许。

“舅舅,抱抱”,许燕燕已经六岁了,粉嘟嘟的跑到陈康杰的面前,要
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