“其实我很欣赏欣赏你们家的华夏高科，我觉得你们给国家领导人以及国内的很多专家学者们提供了一个证明我观点的现实证据。”何鑫此时突然神秘的笑道。“是么？何老师的观点是什么可以赐教一下么？”贾鸿渐很好奇的问道。他家的华夏高科能证明何鑫的一个观点？什么观点？华夏高科没有什么奇怪的举动吧？难道是对国企改革的措施？

此时就听着何鑫说道：“以前80年代末90年代初的时候，大家对国企要改革都有了一个定论，不过当时大家都说各种人浮于事各种盗窃、偷懒的现象是制度问题，只要改革了制度，这一切就不会再有了。不过当时我不这么看，我通过了调查研究，觉得国企的问题根本不是管理制度的问题，反而是【生产过剩】的问题！在我看来，从50年代开始，国内基本没有人知道什么对生产力投资必须与现实存在的市场规模相均衡这一原理。简单的说，这个市场如果只有购买5双鞋子的规模，你建造的机器能够生产十双鞋子，如果还硬性规定了价格不许价格战的话，那么操弄这个机器的工人会认认真真兢兢业业的生产么？他现在玩儿一样的生产就已经过剩了，他可以每天只工作4个小时，然后另外四个小时干私货，或者是多弄些家人过来，大家一起享福。但是国家核心不知道这点，他们看着市面上的物资紧缺，那就想着多造工厂，可是造了这么多工厂之后，其实一方面重复投资，另一方面也是造成了各个国企效益都不好！”

呦？这种理论很新奇嘛！听起来好像是有那么点意思。以前国家的生产策略，都是计划经济委员会计算全社会的物质需求，然后分配生产的……不过且不说这里面的问题到底是不是这样，只说贾鸿渐自己的经历来看。他觉得很多中小型国企甚至是大型国企，是真的不懂市场，就是僵硬的生产，完全不知道做市场做渠道做营销。虽然此时国内很多人都说这样的国企问题是在于制度。但是贾鸿渐感觉只要给这些厂商们找到了出路，还真就能一下解决大多数的问题！因为毕竟像是三株、巨人集团做保健品都能发成这样，只要有个能人帮着国企做市场，还怕国企起不来？只要国企的订单越来越多，那么什么人浮于事，什么效率低下，这都不再是问题了——因为为了追求利益。国企自己也会想着弄这方面的问题，至少大家为了多赚钱会至少提高一些效率吧？

再说了，要说官僚主义、大企业病这种事情，全世界什么国家什么企业没有？就是跑到中国来开发市场的国际白色家电惠而浦，这企业的大企业病不说比国企的重，那也起码不轻
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