他到现在还有点脑筋转不过弯来。

所以，苏洵还真是在跟他讲法律啊。

而且，连例子都举出来了，这是有备而来啊！

柯处、沈阔海也没听懂。

不过，看到苏洵信心满满的样子。

“厉害”就完事了！

盖茨比张开口，想要反驳两句。

可是他之前没做那么多的准备。

如果只是讲情感的话，那就完全不是他的对手。

柯处说道：“大家觉得怎么样？”

沈阔海第一个说道：“我觉得苏洵讲得有道理。”

“既然是有劳动关系，那认定为工伤也是理所当然的事情。”

“我赞同。”CC平台的老总说道：“有真实案例在，我觉得应该按照案例来，不然的话，我们这《标准》和上级法不符合也不合适！”

“我也赞同，该保障还是要保障的。”

“并不会花费太多，却能够保障一个司机的家庭，我觉得完全可以。”

柯处看向盖茨比，问道：

“嗒嗒公司，对于保留这条条款，有什么异议吗？”

盖茨比沉吟片刻后，说道：“我不赞同。”

“如果对于一个成熟行业来说，工伤的相关规定确实是明确的。”

“可对于网约车平台，这么一个新兴的平台，如果强行把这理解成工伤的话，对于一些小的公司是非常不利的。”

“这对于整个行业的蓬勃发展是有很大限制的！所以，我觉得为时尚早。”

盖茨比避开“是否存在劳动关系”这一题目。

而是转移话题，来到促进行业有序发展这一方面。

“如果对一个新兴平台来说，资金弱，实力差，如果碰巧遇到一个司机工伤，那这个小企业不就倒闭了？”

苏洵回答道：“为什么你会有这样的想法？”

盖茨比眨着眼，有点不理解苏洵的话，“我的话有什么错误吗？”

“大错特错！”苏洵说道：“在华夏和在米国是不一样的。”

“企业成立是为了赚钱这是无可厚非的，也是天经地义的，可是如果抛弃人性去赚钱，是要被人指着脊梁骨痛骂的！”

“《标准》不止是为了保护企业家，更是为了保护员工！”

这番话传到观众的耳中。

一个个全都激动起来，内心一暖。

苏洵这可是官方
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