陈京和方连杰之间关系的缓和，完全是个偶然。

自从上次方婉琦请陈京吃饭之后，方连杰在饭桌上和陈京有交流，后来他又主动电话联系陈京，尤其是相当长一段时间，方连杰频频进德高市，两人喝了几次茶，关系自然就近了！

收掉了伪装，褪去了京城太子的光环，方连杰不过就是个普通的军人，不仅普通，而且生涩。

尤其是在面对基层关系的时候，他表现得很生涩。

而陈京在这一方面却是轻车熟路，而方连杰和陈京关系的缓和，就源于陈京对方连杰的稍微指点。

在基层工作，有几个核心，其中一个重要的核心就是要保障到单位所有人的利益。作为领导，是否有能力，在普通人看来，就是大家本应该有的工资福利是否能到位，大家的工资福利是不是比其他单位好。

不是所有人都有雄心壮志的，大部分基层工作者，他们工作还是为了生计，这是很多年轻干部，很多脱离基层的干部容易犯的错误。

有些干部张口闭口就提要有牺牲精神，对党的事业要有献身精神。

人家基层员工都是凡夫俗子，大多数还达不到那个境界。他们家里上面有老，下面有小，都指着靠那点工资奖金过日子，你让人家怎么献身？

所以，在基层做领导，首先第一条就是要有能力喊钱，有能力为大家挣得必要的奖金和福利。

除此之外，就是要让班子内部，权责分明。

能够到一级班子的领导。无论大小。他们走到那个位置都是熬资历，靠打拼上来的。

有些人奋斗了那么多年，才谋得一个一官半职，你偏偏不让其发挥作用，硬要大包大揽，把所有的事情都抓在手中，这哪里能够搞好关系？

再说，一个单位的大方向必须要和大家的利益取得平衡。

就像方连杰以前在预备役。雄心勃勃，搞了一套大练兵的方法，目的是要增强部队战斗力，要在全军出风头。

这样的做法明显就和大家的利益有冲突，在预备役部队，要出成绩要有战绩不是在战斗力上面。而是在地方**务，还有应急救灾等这些事情方面要有建树。

方连杰把预备役当正规部队一样要练兵，却疏忽了去争任务，去抢机会，大家能够服他？

在部队。尤其是基层部队，能够争到任务，就有立功受奖的机会。有立功受奖的机会，大家才有可能皆大欢喜。能够争到好任务，这样的领导才能让人信服……

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