“还是得做万恶的资本家啊！”池清不由得感叹。

毕竟相比于人才创造的价值，这工资属实是不算高。

杨俊两天时间，把池清目前投资的资产情况分析以及人员架构都梳理的清晰明了。

同时也针对公司的组织架构做了全面的规划和现有人员的梳理调整。

看池清在翻着方案，杨俊思考了一下开口问道：“池总，请问公司的CEO你有人选吗？”

池清一听，抬起头：“杨哥你的意思是？”

“如果你这边没有人选，我想毛遂自荐。”

“虽然我之前一直做CFO，但是作为CEO储备对象也培养了好几年，如果不是出了那个事，我现在可能已经是*宝集团的CEO了。”

杨俊笑了笑说道。

“所以，这个位置我想争取一下。”

其实对于要不要跟池清提，杨俊纠结了一下，万一自己提了池清没有这个想法会不会为难？会不会让池清觉得自己不自量力？

如果是以前的杨俊，最后肯定是池清不提他也不提，但是现在的杨俊是充满了野心，不想放过任何机会的复仇俊。

想那么多干什么！有机会就去争取啊！现在这工作机会不也是他积极争取来的吗！

池清是真的有点佩服这状元了。

难怪人家能成功呢！

从之前主动提想给自己工作，到现在自己主动提升职，就人家这自信，这面对机会积极争取的态度，能不成功吗！！

池清，你以前真是活该做小白啊！

想着自己以前的随大流，被动，一直追溯到上小学从来不积极举手回答问题，池清越想越远。

杨俊：你误会了，如果没有经过上次的深渊，以前我也没有这么奋进……

“池总，怎么，您这边是有什么为难吗？”看着池清开始有些呆愣，杨俊主动问道。

“为难也没事，那我就继续做CFO到你觉得我能胜任。”

现在釜底抽薪的杨状元，发现没有了面子的束缚，整个人真是轻松了好多。

有话就直说，不行就换方案，有什么大不了的。

“啊，杨哥，其实你现在干的不就是CEO的活吗～”

其实在池清心里，杨俊本身就是CEO的角色，只不过之前她公司规模太小，所谓的CEO也都是她兼任的。

现在按杨俊的架构，她是肯定要做董事长的，那CEO一个是她没人
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