“书记，目前各村委会成员人员文化水平比较低，从镇上派人过去挂职的话，明显人手是不够的；还有，派出挂村支书记的级别怎么解决。”

组织委员柳青一脸担忧。

“不愧是负责人事的组织委员，一下子看出问题所在！”楚东恒高兴道，“去担任村党支部书记的人员从社会上招；

条件，一必须大专学历以上；二是年龄不超过28周岁；

三必须是谷雨本镇土生土长的年轻人；四、专业无限，男女皆可；五、党员优先；

六、人数7－8人；七，公务员编制,级别就按副镇长助理定岗；按这个标准向谷雨镇全镇公开招聘。”

“我已经和华市长沟通过，本次公务人员可以让咱们镇自行招聘。”“哟……。”大家松了口气……。可以说级别上已经很高了。

接下来就是分工，各司其职。

楚东恒对全面工作监督；镇长严冬福负责全工作是必须的；常务副镇长柏强，负责道路、街道建设；

水灾中倒塌的房子重建由副镇长负责；人员招聘由组织委员谷蓝负责；探花楼修缮由副镇长杜丽凤负责……。

宣传委员负责宣传跟进……。会议上提出“大干100天”，100天内必须完成所有工作推进框架。也就是5月份谷雨3.5发展规划方案必须成型；任何一个人其负责的每一项工作不得掉链子，否则追职。

经过会议上讨论，大家统一思想，就这样，谷雨镇3.5发展规划方案实施轰轰烈烈开展。

但是，理想很丰满，现实很骨感！向全镇发出的公务员招聘后，来报名的人却寥寥无几。谷雨镇老百姓很穷，就算镇能供得起孩子上大学的家庭没几个，就别说是农村。

要么年龄超了，就是在外面混得好的，不想回来；还有不太相信有这么好事的。组织委员谷蓝一脸苦笑向楚东恒汇报。

“谷蓝同志，这就反映出咱们的发展规划是正确的，谷雨老百姓太穷太苦，需要改变这种贫穷落后的面貌，就得靠我们党带领他们进行家乡建设；

引导他们、帮助他们改变这种落后的面貌是党员的使命！不要气馁，工作再做细点，到你招聘到人的时候，你会产生从没有过的成就感，你会感觉不负韶华，不负党！”楚东恒耐心的开导她。

在宣传委员配合下，用五天时间，终于招聘到七个人，五男二女，也算是比较满意的。刚招聘来的七个人是最重要环节之一，没有这七个人，村级企业无从谈
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