第267章捧杀还是捧杀(第1页)

这让傅清瑶吃的大米饭都没滋味了:“臭小子,你这是想翻天啊?”

“妈,没那么严重吧?”许琪没想那么多,迎来了傅清瑶的训斥:“你们懂什么?

国家对厂矿企业单位工人的工资是有标准的,你小子胡乱的给工人开高工资,就是扰乱国家工资制度。

你说你自己是不是想翻天啊?”

“老妈,你想多了。

第一,我这种植基地招收上级领导派来的十个工位,国家自己开工资,研发成果归国家和他们个人所有,我不干涉。

第二,我招收四合院十人,街道邻居十人,只给四个高工资名额,其余人都是临时工。

也就是说,我这种植基地实际上就招收了四个正式工,给他们开高工资影响不到国家指定的工资制度。

第三,我这种植基地的正式工不固定,完全采取优胜劣汰,竞争上岗的制度施行。

那么我给正式工开高工资是一种激励工人积极工作,努力学习工作业务技术,事实上就是培养人才。

达到工人哪怕从我这种植基地淘汰出局,去其他地方与单位上班,也是佼佼者。

因此,我给种植基地正式工开高工资,实际上只是一种捧杀手段,育人育基地。”郑琊早就想好了,要么不收人,收人就实行适应新时代的制度。

傅清瑶陷入沉思,许琪担心的说道:“当家的,你不怕这么干吓跑所有人?”

“你这是杞人忧天了,想想现在闹饥荒的苦日子,饿死人都是常有的事,那么又有谁拒绝高工资诱诱惑呢?”郑琊也知道自家媳妇不是这个意思,主要担心人性的扭曲。

许琪直翻白眼:“你们知道我说的不是这个意思?

我担心你招收的二十人集体罢工,不干活,占着工位撂挑子,看你怎么办。”

“哈哈,我都说了,外面饿死人常有的事,工人渠道遍布天下,不要以为院里和街道招来的二十人,可以霸占工位滋事,那是不可能的。”郑琊施行竞争制度,就是告诉所有人,能干就干,不能干就滚蛋。

种植基地的运作,自一开始就定制严格的制度,谁都不能违反。

人情世故在他的种植基地不好使,一切按规矩办事。

许琪若有所悟的说道:“你这个决定是长治久安,对种植基地的发展有好处。

只是一开始就制度四个正式工,还把他们捧杀到高位,拿高工资,经受另外十六人的竞争针对,只怕会出事吧?”
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