对于个别女同志对训练很抵触这个事儿江风有自己的看法，第一，女同志抱怨说由于生理的原因不能和男同志一样训练，要宽松要人性要降低标准。但是有一个问题，发工资的时候少给女同志发一分行不行？福利待遇少给一点行不行？拿好处的时候怎么又要求男女平等呢？干活儿的时候要清闲，领工资的时候要平等。哪有这样的好事儿？。

其实这都是借口，说白了江局长就是要用这种办法清除一批冗员。清除一批吃干饭的。话说每个地方的g局的在编人数都是根据当地人口数按照比例制定的，多加一个都不行。但是这个规矩是以前定下的，早已经不适合现代这种高速流动的人口现状了，扩大队伍势在必行。但是江风没有那种改变g部制定的规矩的能力，那就只能想点别的办法。首先通过借调和挂职充实一批人员，但这都是暂时的。想要真正在现有框架内打造一支精良的队伍，必须从内部裁汰冗员腾出编制，所以必须一视同仁。尤其是对内勤必须下狠手，尽量压缩办公室人员的数量。那种一张报纸看一天的家伙趁早滚蛋。况且内勤中关系户要比外勤的多出不少，拿女警来说在江风眼里这些女警除了成为领导的发泄工具以外没啥大用处，多少有几个就行。这次大练兵女警这一块儿最少要裁汰三分之一，转进下属事业单位三分之一。局里最多留三分之一。把这些位子腾出来充实外勤。

话说这些战士教官管不了女警的事儿报到江风这里，江局长马拿出了早就准备好的神器，那就是跟着市局宣传小分队一块儿过来的两名虎背熊腰的女警。话说对付坦克最好的武器是什么？当然是坦克。同理对付女人最好的武器是什么？当然是女人，用女人来为难女人，这才是治标治本的好办法。不过这都是次要的，主要还是防范有人营私舞弊弄虚作假。

华夏就是个人情社会，无论是方案计划做得多好都要由人来执行，这样一来就有了钻空子的地方，为了最大限度的保证公平公正。江风从具体执行者下了大功夫。在这次大练兵中，一线监督人员由松江省武警总队支援的两个班的战士组成。有了初步结果以后由市局专家组进一步汇总筛，商定淘汰人员，第三部报到局党委成员组成的评委组负责最后的把关，这最后一步由江风亲自担纲，力保公平。这三个环节由三部分彼此陌生的人员把关，能最大限度的减少走关系的情况出现。并且在全部警员都忙着大练兵的时候，江风还准备找纪委国蕊帮忙，秘密成立一个由区纪委和局纪委牵头的调查组。对g局内部人员来一次拉网式的大检查，力求把臭鱼烂虾一次
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