吃过中饭不久，下午的工作又继续开始了。这时候张丽芳才对陈哲交代综合管理科的工作内容，以及以后陈哲负责的具体工作事项。

陈哲听完后才真正明白，为什么后勤部综合管理科号称公司总部最不重要，也是工作最清闲的科室。因为这个科室所涉及的业务内容，都是些极其琐碎，又无足轻重的工作。比如关心公司退休老员工的生活啦，负责统筹安排公司员工的旅游，娱乐，健康等等相关活动啦。还有什么管理总部大厦的多功能娱乐厅，健身房，医疗室等等一些业余活动基础设施。另外还有什么回报社会，向社会献爱心之类的一些对外慈善业务。总之，综合管理科的工作就是个大杂烩，什么类型都有，也都是些和公司本身经营项目无关的次要工作。

就这些工作，也不是每天都会发生的。现在科里连新来的陈哲在内一共七个人，科长负责统筹安排，另外六个人各自分管一块。有的人的工作基本上一年也发生不了几次，可谓空闲之极。难怪陈哲看到，一个下午科室里的这些人个个无所事事。有的人喝茶看报纸，有的人光明正大的在玩电脑游戏，还有的人拿着公司的电话机打给别人聊天，一聊就是一个多小时。

看到这些，陈哲既好笑又无奈，对于自己莫名其妙来到了这个所谓混吃等死的科室工作，感觉说不清到底是庆幸，还是悲哀。

不过有一点陈哲心里是非常清楚的，那就是他并不在乎做什么工作，也根本不想在工作岗位上做出什么成绩。只要在几年内能够保障他的基本生活开支，做什么对他来说都是一样的。

所以，陈哲对来到这个科室心里并不排斥。抱着既来之则安之的心态，他也就开始心安理得的学习业务，接手工作了。

分派到陈哲身上的工作，当然是大家都不喜欢，是最琐碎，最麻烦的项目。比如下午刚一上班，科室其他几个同事就把一些他们觉得麻烦的工作都交接给了陈哲管理。于是陈哲一下子就成了公司多功能娱乐厅、健身房、医疗室、员工活动室等地方的管理员。另外还有一些其他的琐碎业务，都是相对比较繁忙，又没什么油水可捞的工作。

陈哲倒也没什么怨言，只是心平气和的接手过来，然后马上开始熟悉自己手头的工作。下午张丽芳领着他去了那些他需要管理的地方看了看，一些设施的使用情况也做了大致的交代。这些都没什么难以掌握的，一遍下来后，陈哲就都了解了。

很快，一天的工作全部结束，到了下班时间，科室里的同事们纷纷作鸟兽散，张丽芳也和陈哲
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