四百三十.　闯dàng

再后来，迟胜愚在祁北集团站稳了脚跟，经过对中层管理干部的几次调整，将整个集团nòng成了他的一统天下。而迟胜愚在祁北集团所做的一切，都有“大人物”给他提供jīng神上、组织上的坚强支持。“大人物”是真正意义上一言九鼎的封疆大吏，迟胜愚觉得自己后台很硬，只要今后继续与“大人物”拉近关系，形成一损俱损、一荣俱荣的关系链，他在祁北集团，乃至在全省的政治地位就稳固下来了，至于将来还能不能再进一步，尚需徐缓图之。

与身居高位的大人物拉近关系，也需要寻找时机。“大人物”的nv儿大学毕业以后，想去国外读研究生。祁北集团驻省城办事处书记“董姐”有意无意将此事透lù给迟胜愚，迟董事长心领神会。明明知道“大人物”的千金未来的发展方向是在国外定居，迟胜愚仍指示人力资源部，将省领导的nv儿出国求学当做祁北集团派出专业技术人员出国进修，一切费用全由祁北集团承担。因为“董姐”是集团管理干部，所以她的nv儿也是祁北集团子nv，迟胜愚借口录用专业技术人员可以适当照顾职工子nv，先给解决了集团员工的身份问题，然后派出进修也能讲得通。后来，迟胜愚但凡大会xiǎo会讲到解决职工子nv就业问题，都会将录用专业技术人员集团职工子**先作为他给员工办好事的证据之一大讲特讲，殊不知“大人物”的nv儿是享受这项优惠政策第一人。这件事让“董姐”对迟胜愚心存感jī，在老公面前吹了许多有利于迟胜愚的枕头风。

给“大人物”送现金或者银行的信用卡，也一直是迟胜愚想做而不敢做的事情。这种明明白白的行贿能把领导吓住，万一送钱、送卡的人多个心眼，留点儿什么证据，收受贿赂的领导差不多等于自己给自己套枷锁，聪明的人谁会犯这种低级错误？不过，迟胜愚是一个高智商的人，他要给关照、提携自己的省上主要领导进贡钱财，完全能够想出既让领导不好拒绝、又颇具隐蔽xìng、不能被看做行贿受贿的手段和办法。

迟胜愚主持祁北集团以来，每年都安排了大量的技术改造项目，这些项目自然是企业创新发展的需要，同时也给迟胜愚提供了很多机遇。虽说将资金大量投入到技改项目当中去，挤掉了更多提高职工待遇的机会，nòng得怨声载道，迟胜愚仍然乐此不疲。他的理论根据是“发展才是硬道理”，必须将企业做大、做强，才能为国家做出更大的贡献，才能从根本上保证职工群众的长远利益，“让员工幸福”的企业
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）