二百八十一.　新锐

本来，如果谈判各方对总体利益，和各自所起的作用，都有清楚认识的话，谈判进程应该很快。()大家一是一，二是二，将利益和责任分割清楚，谈判就能定下大致的轮廓。但江涛感到，自己和熊苍林的这场谈判，总有些疙里疙瘩，给人爽快不起来的感觉。每当他心里疑云四起时，他总是想：也许，是因为熊苍林还得做那些技术骨干的工作，那些搞技术的人，优柔寡断惯了，能答应出走飞扬就不错了，也不能催太狠。

接下来，如江涛的预料，熊苍林那边又是不断的考虑和等待，崔大伟连催了几次，就在江涛几乎不抱希望的时候，熊苍林却传过话来说：基本同意江涛修改过的条件，要求知道给技术人员的条件如何，以便他可以和有关的技术人员先交个底这一答复像一剂强心针，让多日没精打采的江涛顿时兴奋起来，他让崔大伟说服熊苍林接受他的观点：对技术人员的条件，必须根据他们的作用和能力逐个谈判，熊苍林必须开列一个备选的工程师名单，并将他们在研发过程中的作用，一一列清楚。

江涛出这一招，听起来非常合情合理，但他有自己的小算盘，那就是通过逐个谈判，他可以了解每个技术骨干的人品，并让他们明白，是他江涛，而不是熊苍林开条件让他们过来的。他很担心：这些挖过来的技术骨干，有朝一日会再在熊苍林的蛊惑下，集体叛逃到另一家公司。因此必须从最开始，就把这些技术骨干牢牢地抓在手里

这时，时间已经到了飞扬董事会所规定的期限，江涛专门向方勇谈了自己的进展，估计还要一周到十天的时间才能把人找齐，方勇勉强同意再延长十天，但希望他不要再拖了。

因为万门程控的事，飞扬白白养着三百工程师不说，管理层大部分心力都倾注在万门程控上，连小交换机的业务都日渐疏废。江涛很理解方勇的焦急和不满，他知道，万门程控这个胎儿是否怀下去，就看这十天的进展了。

江涛很快收到了十人名单，上面列明他们的职位、作用、学历和年龄，他很快通过自己的渠道暗中查明：熊苍林提供的名单是真实的现在，天边终于亮起了一道曙光，江涛的眼前出现了美妙的情景：三五个从天赛挖来的研发领军人物，组成一个领导小组，再从现有的三百名工程师中，选拔一批像武锐锋这样的骨干，做中层进行配合，那样就能把所有的工程师带动起来。想到这里，江涛又惦记起武锐锋，他已经忘了那小伙子的样子，只记得他那聪明过人的与众不同。转眼过去二十天了，不知道这
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