千呼万唤始出来，新的薪酬政策出来了。()

原以为整个政策会往大客户部倾斜，可最后出来的结果让陈曦路、小文、李海山瞠目结舌。出乎所有人的意料，整个政策最大的特点就是剔除了提成的概念，以年薪制体现，改用佣金的形式，而佣金的计算方法与之前相比更是有了显著的区别，这个政策的宣布无疑给飞扬投下了一颗重磅炸弹。

回想起方勇之前说过的话，小文有理由相信方勇已经开始为自己的仕途铺垫，希望今年飞扬能够获得更大的利润，这也符合总部对他的考核。可这样等于变相降低了销售人员薪酬水平，李海山、小文、陈曦路难得地三人同仇敌忾地站在了一起，商量着应该怎么办。陈曦路首先扔给李海山和小文每人一根烟道：“你们说现在怎么办？李总你部门的情况怎么样？”

李海山点着烟，深深吸了一口，跷起腿抖动着道：“这个事情不好办，我部门现在消极怠工情绪很重，你知道上次我找老陶，他怎么跟我说？”

“怎么说？”

“他说这是我的事情，政策已经定出来了，就是要执行，希望我安抚好下面的情绪。而且说了一句话，不换思想就换人。”

“我x，真他**狠，会不会连咱们几个也换掉。”陈曦路气愤地说道，“你的部门还好，你知道我部门的人都快走*了，本来大客户部就靠提成混，现在把整个计算方法改了，可想而知我的损失。”

小文心里有数，没想到方勇无意中帮了自己一个大忙，于是说道：“现在的大客户部快要名存实亡了，不知道能撑住不。”

“放心吧，现在方总是够狠，如今的飞扬跟以前不一样了，就算咱们都走，照样有人往飞扬来，毕竟现在公司的名气在外，咱们得琢磨琢磨怎么玩。”

“能怎么玩？大不了走人，还能怎么样？”

“靠，你能不这么冲动吗？我倒是有个办法，不过你们俩要配合我一下。”

“怎么配合？”

李海山盯着两人，沉吟着到底是否应该去说。小文道：“李总你有话直说，这代人就剩下咱们三个了，如果再不抱团，估计咱几个都得被*掉。”

听到这，李海山好像下定决心道：“咱们直接压单不出，然后把他搞下去你们觉得怎么样？”

“我x，这个果然够狠，不过飞扬这些年一直业绩都很大，突然出现这样的问题，你觉得总部会认为是他管理能力的问题吗？”

李海山道：“反正都是死，还不搏一回
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