在管理大客户部的事情上，小文还在迟疑中，可是没想到方总连给他迟疑的机会都没有，现在是硬要把他推上去，整个上午小文记忆最深刻的一句话就是：

“小文啊，我把你返聘回来，可不是让你做做销售这么简单，我需要的是未来你能够帮助我掌控更大的局，我没有那么多精力什么事情都管，我希望能够有一些人帮助我分忧，这也是我为什么几次三番请你回来的原因，而且毫不避讳地告诉你我们这几年确实发展得比较好，我希望你能承担起更多的责任起来...........”

这句话对于小文的诱惑力是难以想象的，可想想如果现在管理大客户部又势必跟陈曦路产生了对抗，这是小文所不愿意看到的，毕竟这么多年两人之间还是有些兄弟情分的。()

方勇能做到今天也不是一般的人，，现在就是要想办法让小文上去顶。他根本不担心两个人之间会起冲突，因为他太了解陈曦路和小文了，他们自己会想办法如何来平衡这种矛盾，这不是他考虑的问题。他只考虑未来的大客户部要进行改革，要为飞扬未来建立可持续发展的大客户部销售管理体系，而不能再沿用现在的管理方法，现在的管理方法已经越来越不能适应飞扬的发展。

尤其是这套纯搞激励的绩效管理方法，换个词应该叫“造星运动”更适合，这套管理方法在飞扬的早期确实让飞扬尝到了甜头，每个销售人员就像是雇佣军一样，拿人钱财与人消灾，销售人员跟企业永远都是雇佣关系，销售人员对企业失去归属感，他们之间完全是kao利益kao金钱来维持彼此双方的关系，可到了现在这个时期飞扬如果再不主动做出改变，未来飞扬不被竞争对手拖垮也会被销售人员从内部瓦解，所以现在的方勇也是没有办法，必须在保证今年业绩的前提下，尽可能地完成团队的改造，从而在自己走上亚太区位置时，中国区能够为其增加更多的制胜筹码............

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陈曦路提早订好了kao窗边的位置，盯着外面马路上川流不息的车辆，突然一个熟悉的车牌传入他的眼帘，接着两个人从车里走了下来，尤其方总的出现，让陈曦路一下子有点蒙，不知道什么情况。不过毕竟多年的销售生涯让陈曦路的反应还是超快的，瞬间做出了个决定，他迅速找来服务员让她们快速加上一套餐具，然后点了杯拿铁咖啡懒散地半躺在沙发中好整以暇地等待方总他们进来。闻着咖啡厅里散发出来的浓郁的咖啡豆香味，耳中萦绕着经典的老式英文歌曲
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